Compétences
1. Team builder, Transformation et gestion d’équipe pour créer et développer un organisation performante.
2. Développer des plans d’action et les mettre en œuvre, développer les ventes avec les clients existants et conquérir de nouveaux clients .
3. Très fortes compétences pour augmenter les parts de marché, se concentrer sur la diversification stratégique (Produits ou territorial).
4. Penseur stratégique . Mise en place d’objectifs pour développer l’équipe au sein de l’entreprise
5. Axé sur les résultats, innovations et orientation RSE