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Apres un entretien d'embauche, le feed back revient au recruteur ?
Pas mal d’annonceur demandent aux postulants d’assumer qu’ils n’ont pas été retenus en cas de non réponses. Trouvez vous ça normal qu’on demande au candidat de deviner tout seul le feedback. Ou bien serait -il plus logique que le recruteur ( commet dans la plupart des cas ) donne un feedback positif ou négatif….
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